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“十四五”規劃期內，山東總隊將積極秉承中國建材集團企業文化，崇尚并踐行“創新、績效、和諧、責任”的核心價值觀：創新，指堅持創新與學習，推動企業轉型升級；績效，指要追求持續一流的績效，爭取國內行業領先；和諧，指與自然和諧、與社會和諧、與競爭者和諧、與員工和諧；責任，指要自覺地履行央企應負的責任。在發展過程中，總隊將以創新驅動為先導，努力建設創新驅動型、質量效益型、技術服務型、社會責任型的“四型”企業，不斷創造優異的業績回報員工、回報社會。
深化落實集團的企業文化理念，修訂和完善《山東總隊企業文化建設綱要》，發揮總隊文化引領職工思想、凝聚力量、推動發展的重要作用。對山東總隊企業文化進行進一步的總結、挖掘和提煉，在傳統企業文化的基礎上，融入集團企業文化。大力弘揚和傳承團結務實的總隊文化精神，堅持“技術先進 管理嚴謹 品質一流 顧客滿意 以人為本 關愛員工 誠信守法 持續改進”的管理方針，繼續深入開展“帶業務、導思想、傳作風、幫困難”的活動，充分發揮員工在文化建設中的主體作用。
建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，鼓勵職工有序參與總隊建設。要大力培育企業文化，圍繞總隊發展戰略，踐行“創新、績效、和諧、責任”的文化理念，努力培育具有團結、拼搏、敬業、創新精神的管理團隊和員工隊伍，旨在形成統一的核心理念，增強總隊的凝聚力和向心力，以文化感染力提升山東總隊的核心競爭力。
